男性社員の育児休業取得は企業側にもメリットがいっぱい！助成金につながるだけじゃなく、職場風土づくりが進めば、業務の平準化・IT化にもつながるかも！？制度を知って、社員の働きがいにつなげよう！

令和元年男性の育児休業取得率は7.48%。男性が育児休業を取得すると、どんなメリットがあるのでしょうか？手取り8割・社会保険料免除など。知ることで選択肢が増える！男性の育児休業についてご紹介します

小泉進次郎氏の育休取得で最近話題になっている育児休暇！実は「育児休業」と「育児休暇」は似て非なるもの。男性にはぜひ積極的に両立支援に関連する制度・会社の規定を知って欲しいなと思っています。

「パパ休暇」ってご存知ですか？
2017年10月1日に改正された育児・介護休業法により新設された「パパ休暇」。
通常育児休業は原則として「子供が満1歳になるまでの間で、従業員が希望する期間」に特別の事情がない限り1人の ...